專業管理人與駐地董事

外國公司可在遵守巴西境內法定代表要求的情況下,委任駐巴西的管理人。對於選擇在巴西維持駐地管理人的企業集團,Global Bridge 提供具備資歷的資深專業人士,他們能夠依據正式、有文件記載且界定明確的授權書擔任該職位。

解決什麼問題

缺乏願意承擔正式責任的合格常駐董事

外國高管在缺乏當地支援的情況下以臨時管理人身分簽署文件

法定職位被非正式地委派給會計師、律師或無關聯的服務提供者

為何重要

管理人須履行法定職責,若違反法律、公司章程或規章、超越職權範圍,或未履行職務所固有的義務,則須承擔個人法律責任。因此,該職務需要建立監督機制、完善文件記錄,並明確界定職權範圍。

Global Bridge 的服務內容

  • 我們依據公司章程或組織章程,擔任常駐董事、管理人或高階主管
  • 在經核准的職權範圍內,並經相關內部審核後,我們簽署需由管理人處理的公司、銀行、稅務及勞動相關文件。
  • 我們維持內部控制機制、決策紀錄,並對機密事項實施規範
  • 我們與海外董事會協調授權、職權範圍及報告事宜

典型情境

  1. 新成立的子公司,需要從第一天起便有一位值得信賴的當地董事
  2. 處於過渡期的外派高階主管,需要有人接替其董事職務
  3. 重組過程中,外國集團希望將法定職位專業化
  4. 控股公司需要將治理與營運管理分開

发现其他服务

參與度

針對貴公司的巴西營運架構,探討最適切的實務組合。

多數委託案最初著重於代表權與治理,隨後逐步擴展至營運協調。我們將僅針對貴公司實際需求提出建議

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